Découvrir les postes vacants

Luminus is a challenger in the energy market and the B2B department is undergoing a lot of transformation to be able to answer to the needs of the customers and strengthen the core competencies in the end-to-end digital customer journey.

As Digital Business Owner B2B, you act as the voice of B2B Business Stakeholders within the project team, overseeing the reconstruction of the MyLuminusBusiness customer portal and ensuring it meets the needs of both external and internal customers.

Your Daily Job

• You lead the digital transformation within B2B, together with the Performance & Change Manager, shaping the vision and roadmap. 
• You translate this vision into concrete deliverables and ensure they are developed in the scrum teams.
• You gather business needs from stakeholders and ensure they are turned into actionable features and user stories, keeping the Voice of the Customer at the center.
• You actively participate in scrum ceremonies, guiding business analysts and key users to refine project requirements and user stories.
• You manage stakeholder engagement by organizing quality communities and keeping all B2B end users informed about digital transformation progress.
• You drive the timely delivery of knowledge and training materials, ensuring successful adoption of new tools and processes.
• You provide regular reporting to the the Performance & Change Manager, as wel as other stakeholders, ensuring transparency on progress, priorities and business impact.

Your Profile

• You have a master’s degree in (IT-)Engineering, Applied Economics or equivalent experience.
• You have at least 5 years of experience in (IT) project management and 3 years in Digital Customer-facing tools, ideally within commodity markets.
• You communicate fluently in English and at least one Belgian language (French/Dutch). 
• You work independently and maintain oversight in complex environments, while taking decisive action.
• You have a proactive, solution-driven mindset and embrace change with a positive, constructive attitude.
• You are a people-oriented team player who shares knowledge openly and gives and receives feedback to grow together.

Curious about your benefits and more? Visit our jobsite.

Luminus is a challenger in the energy market, and the B2B department is undergoing a lot of transformation to be able to answer to the needs of the customers and strengthen the core competencies in the end-to-end digital customer journey.

As B2B Change & Knowledge Manager you play a key role in ensuring the seamless integration of transformation projects across B2B business teams. You will be responsible to spread information with the right level of detail to all relevant stakeholders to create enthusiasm, improve knowledge and make the change happen. You will be responsible for effectively communicating relevant information to stakeholders at the right level of detail, fostering enthusiasm and facilitating change. You coordinate all B2B-related regression testing, maintain the B2B Knowledge database and organize training and onboarding programs within the B2B department.

Your Daily Job

You develop and execute a change and communication plan for B2B Transformation projects, ensuring clear messaging and engagement.You identify stakeholder needs and create a structured communication approach tailored to each project team.You minimize resistance to change by using the right mix of communication channels and strategies.You organize and facilitate regression testing for every Release Train Go Live, coordinating with B2B Key Users in the COPS department.You ensure the timely creation and delivery of training materials, organizing sessions for go-live packages in collaboration with knowledge owners.You support hypercare and adoption post-go-live by identifying issues, optimizing workflows and maintaining the B2B knowledge database and onboarding track.

Your Profile

You have a master’s degree in Communication or a similar background.You have at least 5 years of experience as a Change Manager, preferably in B2B IT projects.You are ADKAR-certified and as plus you have a strong understanding of change management principles.You communicate openly and enthusiastically, engaging with all levels of the organization.You simplify complex project deliverables into clear benefits for business users.You are creative in both writing and visual presentations, making information engaging and accessible.You work independently, take ownership of your tasks, and thrive as both a team player and people manager.You have excellent verbal and written communication skills in English, French and Dutch.

Benieuwd naar jouw voordelen en meer? Bezoek onze jobsite.

Avec une capacité installée de 725 MW, Luminus peut se targuer d'être le numéro 1 du secteur éolien belge. En décembre 2023, nous exploiterons 279 éoliennes. Celles-ci produisent suffisamment d'énergie verte pour 400 000 familles.

Nous nous sommes fixé un objectif clair : d'ici 2027, nous voulons étendre notre parc éolien à une capacité de plus de 1 000 MW. Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons continuer à prendre soin de l'environnement tout en respectant les accords de Kyoto et en répondant aux objectifs de l'Union européenne. C'est précisément la raison pour laquelle nous investissons toujours dans le progrès technologique dans le domaine de l'énergie éolienne.

En tant que Wind Project Developer, vous êtes responsable du développement de nouveaux parcs éoliens. Pour ce faire, vous suivez l'ensemble du processus, de la phase de prospection à la phase de mise en œuvre ou de construction. Vous rendez régulièrement compte à votre coach d'équipe et partagez activement vos connaissances au sein de l'équipe et au-delà.

Votre quotidien

• Vous identifiez des opportunités pour étendre le parc éolien de Luminus et définissez les concepts de projet sur base d’études de faisabilité.

• Vous négociez et concluez des contrats avec les parties prenantes.

• Vous gérez un portefeuille de projets variés, allant des études exploratoires jusqu’à la mise en service des parcs éoliens.

• Vous supervisez le développement technique, y compris la connexion au réseau, en collaboration avec des experts internes et externes.

• Vous coordonnez les demandes de permis et obtenez les autorisations nécessaires en lien avec architectes, bureaux d’études et autorités locales.

• Vous travaillez étroitement avec les équipes internes (HSE, juridique, achats, optimisation, affaires générales) pour assurer une progression optimale des projets.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master dans une orientation technique (bio-ingénieur, climatisation, énergie, …).
• Vous avez de l’expérience ou un intérêt marqué pour les énergies renouvelables ou le développement de projets.
• Vous communiquez efficacement et adaptez votre style de communication à différents interlocuteurs internes et externes.

Qu'est-ce que nous vous proposons ?

• En tant qu’employeur certifié Top Employer, nous garantissons un environnement de travail où vos talents sont reconnus et soutenus.
• Vous avez la possibilité d’évoluer vers une fonction avec plus de responsabilités ou de vous spécialiser davantage dans votre domaine d’expertise, par exemple : Asset Manager.
• Développement de vos compétences grâce à des formations dans des domaines tels que les technologies éoliennes, les techniques de négociation, la communication impactante, etc.
• Une excellente ambiance de travail au sein d’une équipe dynamique et bienveillante composée de 25 personnes. Et beaucoup de gâteaux pour célébrer les grandes et petites réussites ! 😊

Curieux/se de connaître vos avantages et bien plus ? Consultez notre site d'emploi.

Luminus kan zich met een geïnstalleerd vermogen van 725 MW de nummer 1 binnen de Belgische sector van windenergie noemen. Sinds december 2023 exploiteren we 279 windturbines. Deze produceren genoeg groene energie voor 400.000 gezinnen.

Je neemt de verantwoordelijkheid over het ontwikkelen van nieuwe windturbineparken.  Je beheert een portefeuille van windprojecten in verschillende stadia van ontwikkeling. De projecten zijn zeer gevarieerd, gaande van verkennende studies tot technische en economische haalbaarheidsstudies, vergezeld van vergunningsaanvragen en juridische dossiers. 

We hebben een duidelijk doel vooropgesteld: tegen 2027 willen we ons windturbinepark uitbreiden tot een capaciteit van meer dan 1000 MW. Alleen op die manier kunnen we blijvend zorg dragen voor het milieu én kunnen we de Kyoto-akkoorden naleven en de doelstellingen van de Europese Unie halen. Net daarom investeren we ook steevast in technologische vooruitgang op het vlak van windenergie.

Jouw dagelijkse job

• Je verkent en analyseert de opportuniteiten om het windturbinepark van Luminus verder uit te breiden (bedrijfsbezoeken, GIS-tools, …).
• Je coördineert en sluit afspraken en overeenkomsten af, waarbij je vlot communiceert met alle betrokken stakeholders.
• Je onderzoekt de aansluiting op het elektriciteitsnet, in nauwe samenwerking met de netbeheerder en onze netwerkexpert.
• Je bouwt relaties op met lokale autoriteiten en regelgevende instanties (burgemeesters, Agentschap voor Natuur en Bos, …). Met de steun van Corporate Affairs verdedig je jouw projecten bij lokale besturen en ministeriële kabinetten.
• Je zorgt voor een business case voor het investeringscomité, in samenwerking met het wind management team.  Deze case vormt de basis voor verdere beslissingen van het directiecomité en andere comités binnen de EDF-groep.
• Je werkt nauw samen met andere departementen binnen Luminus (Productie, HSE, Legal, Purchasing, Optimisation en Corporate Affairs).
• Je zorgt voor een  soepele overdracht aan het Construction team en Wind Asset Management team die instaan voor de bouw en implementatie.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor of master diploma in een technische richting (bio-ingenieur, klimatisering, energie, …).
• Je hebt ervaring of interesse in hernieuwbare energie- of andere projectontwikkeling.
• Je communiceert goed en kan je communicatiestijl aanpassen aan verschillende interne en externe stakeholders, 
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels. 

 Aanbod

• Als gecertificeerde Top Employer staan wij garant voor een werkomgeving waarin jouw talent wordt gewaardeerd en ondersteund.

• Geniet van een flexibele balans tussen werken op kantoor en thuis, met de mogelijkheid om je werkweek efficiënt in te delen.

• Je kunt doorgroeien naar een functie met meer verantwoordelijkheden of naar een rol waarin je je verder specialiseert in jouw expertise, voorbeeld: Asset Manager.

• Ontwikkeling van je vaardigheden door middel van opleidingen omtrent windtechnologie, onderhandelingstechnieken, impactvolle communicatie, ... . 
• Een goede werksfeer binnen een dynamisch en zorgzaam team van 25 personen. Veel taart voor het vieren van alle grote en kleine successen =).

Benieuwd naar jouw voordelen en meer? Bezoek onze jobsite.

Missie:

Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van een partnerportefeuille in de regio Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant. Je werkt nauw samen met immobiliënmakelaars en bouwpromotoren die Luminus energiecontracten aanbieden aan hun klanten die verhuizen of bouwen (B2B2C). Je streeft naar optimale dienstverlening en het versterken van bestaande samenwerkingen, terwijl je actief nieuwe partners prospecteert en je netwerk uitbreidt.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Partnerbeheer: Onderhouden en optimaliseren van de samenwerking met bestaande partners, inclusief regelmatige bezoeken en ondersteuning.
• Portefeuilleuitbreiding: Actieve prospectie en acquisitie van nieuwe partners, met focus op het vergroten van je klantenbestand.
• Netwerken: Actieve deelname aan netwerkevenementen om nieuwe contacten te leggen en bestaande relaties te versterken.
• Marktkennis: Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen de energiemarkt en deze kennis toepassen in je werkzaamheden.
• Salesplan: Ontwikkelen van een salesplan voor nieuwe en bestaande partners en dit bespreken met de salesmanager. 

Vereisten:

• Commerciële achtergrond: Gedegen commerciële ervaring en ervaring in partnermanagement.
• Relatiebeheer: Sterk in het opbouwen en onderhouden van lange termijn relaties met partners; betrouwbaarheid is essentieel.
• Ervaring: Minstens 3 jaar ervaring in B2B partner sales/accountmanagement.
• Digitale affiniteit: Ervaring met en affiniteit voor digitale platformen.
• Sectorspecifieke ervaring: Bij voorkeur ervaring in de energie-, bouw- of immobiliënsector.
• Affiniteit met vastgoed: Sterke affiniteit met de vastgoedsector, en in staat om effectief te communiceren met partners zoals immobiliënmakelaars, bouwpromotoren en rentmeesters.
• Communicatieve vaardigheden: Vloeiend in het Nederlands en goede beheersing van het Frans; in staat om effectief te communiceren met partners uit verschillende sectoren.
• Netwerken: Ervaren netwerker met een passie voor het leggen en onderhouden van contacten.
• Noden creëren: In staat om energiediensten op een aantrekkelijke manier te presenteren en noden te creëren bij partners.
• Stressbestendigheid: Kan goed omgaan met stress en behoudt een positieve en flexibele instelling in uitdagende situaties.
• Regio: U moet woonachtig zijn in de regio Oost-vlaanderen / Vlaams Brabant.

Persoonlijke eigenschappen:

• Positief ingesteld en flexibel
• Klantgericht en servicegericht
• Proactief en resultaatgericht
• Betrouwbaar en verantwoordelijk

Benieuwd naar jouw voordelen en meer? Bezoek onze jobsite.

Résumé du poste :En tant qu'Account Manager, vous êtes responsable de la gestion et de l'expansion d'un portefeuille de partenaires en Wallonie. Vous collaborez étroitement avec des agents immobiliers et des promoteurs immobiliers qui proposent des contrats énergétiques Luminus à leurs clients qui déménagent ou construisent (B2B2C). Vous visez à offrir un service optimal et à renforcer les collaborations existantes tout en prospectant activement de nouveaux partenaires et en élargissant votre réseau. 

Tâches et responsabilités :

• Gestion des partenaires : Maintenir et optimiser la collaboration avec les partenaires existants, y compris des visites régulières et un soutien continu.
• Expansion du portefeuille : Prospecter activement et acquérir de nouveaux partenaires en se concentrant sur l'augmentation de votre clientèle.
• Réseautage : Participer activement à des événements de réseautage pour établir de nouveaux contacts et renforcer les relations existantes.
• Connaissance du marché : Rester informé des développements dans le marché de l'énergie et appliquer ces connaissances dans vos activités.
• Plan de vente : Développer un plan de vente pour les nouveaux et les partenaires existants et le discuter avec le sales manager. 

Exigences :

• Expérience commerciale : Expérience commerciale solide et expérience en gestion de partenaires.
• Gestion des relations : Capacité à établir et entretenir des relations à long terme avec les partenaires; la fiabilité est essentielle.
• Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans la vente B2B/gestion de comptes.
• Affinité numérique : Expérience et affinité avec les plateformes numériques.
• Expérience sectorielle : De préférence, expérience dans les secteurs de l'énergie, de la construction ou de l'immobilier.
• Affinité avec l'immobilier : Forte affinité avec le secteur immobilier et capacité à communiquer efficacement avec des partenaires tels que des agents immobiliers, des promoteurs immobiliers et des régisseurs.
• Compétences en communication : Maîtrise du français et bonne maîtrise du neerlandais; capacité à communiquer efficacement avec des partenaires de différents secteurs.
• Réseautage : Expérience en réseautage avec une passion pour l'établissement et le maintien de contacts.
• Création de besoins : Capacité à présenter les services énergétiques de manière attrayante et à créer des besoins chez les partenaires.
• Résistance au stress : Capacité à gérer le stress et à maintenir une attitude positive et flexible dans des situations difficiles.

Qualités personnelles :

• Positif et flexible
• Orienté client et service
• Proactif et orienté vers les résultats
• Fiable et responsable

Curieux/se de connaître vos avantages et bien plus ? Consultez notre site d'emploi.

Luminus is a leader in renewable energy, dedicated to building a sustainable future by developing, operating and maintaining wind, solar, and battery installations. Our Asset Management team ensures the efficient, safe and environmentally responsible operation of our renewable energy portfolio.

As SHEQ Engineer (Safety, Health, Environment and Quality) you will support the Wind Asset Management team by ensuring safety, environmental and quality compliance. You will work with internal and external stakeholders to maintain operational excellence across Luminus' wind energy assets.

Your Daily Job

• You ensure compliance with Belgian and EU safety regulations for wind energy operations, conducting risk assessments, site inspections and audits.
• You drive safety improvements, developing and enforcing protocols for employees, contractors, and subcontractors while investigating incidents and recommending corrective actions.
• You oversee environmental compliance, ensuring adherence to permits, supporting biodiversity initiatives and managing mitigation measures.
• You maintain quality standards, developing and implementing management systems aligned with ISO standards (9001, 14001, 45001, 55001) and coordinating internal and external audits.
• You collaborate with technical teams, ensuring proper maintenance and operational excellence.
• You act as the key contact, liaising with regulatory authorities, contractors and local communities on all SHEQ matters.
• You train and empower teams, delivering SHEQ training and awareness programs to staff and contractors.
• You align SHEQ goals with broader company objectives, supporting the Head of Asset Management in achieving strategic targets.

Your Profile

• You have a bachelor’s or master’s degree in Engineering, Environmental Science or a related field.
• You bring 3-5 years of SHEQ experience, preferably in the renewable energy sector.
• You know wind farm operations or have experience in similar energy infrastructure projects.
• You’re fluent in Dutch and/or French, with a good knowledge of English.
• You have safety training level 1  or 2 (a plus).
• You’re a compliance expert, with a strong understanding of Belgian and EU SHEQ regulations.
• You think critically, analyzing risks and solving problems proactively.
• You’re detail-oriented, ensuring processes meet the highest quality and safety standards.
• You’re a strong communicator, presenting findings clearly and working seamlessly with different teams.
• You work independently, while thriving in a cross-functional team environment.

As a certified Top Employer, we guarantee a work environment where your talent is valued and supported.

Curious about your benefits and more? Visit our jobsite.

Luminus is the #2 power and gas producer and supplier on the Belgian energy market and plays a major role in the energy transition.

Customer Experience & Care handles after-sales service for mass market clients and Billing & Collections manages invoices and payments. Both departments face numerous changes in the market, processes, systems and organization.

To guide employees through these changes, Luminus seeks an Organisational Change Manager.

As Organisational Change Manager, you’ll design and implement a tailored Change Management Framework, empowering leaders and supporting teams through transformation. You will collaborate with a Change Practitioner and cross-functional experts to make an impact.

Your Daily Job

• You drive our Change Management Programme and Framework, crafting strategies, tools and training to empower leaders.
• You coach and mentor managers, build a network of change champions and establish Change Boards to ensure alignment across projects.
• You assess organizational readiness and report progress directly to leadership.
• You streamline changes in Customer Experience & Care (CXC) and Billing & Collections (B&C).
• You highlight challenges and celebrate successes transparently.
• You craft clear, targeted communications that connect the big picture to team-specific impacts.
• You listen to operational teams, raise concerns to leadership and secure senior-level sponsorship for changes.
• You coach managers to become change leaders, fostering co-creation, empowermen and individual growth.
• You guide and mentor the Change Practitioner.
• You define metrics to measure success, gather feedback and refine strategies.
• You monitor industry trends, adjust approaches, and ensure we stay ahead in areas like AI and change management best practices.

Your Profile

• You have a university degree or equivalent qualifications.
• You bring at least 3 years of experience in leading or participating in change management projects.
• You have strong knowledge of the ADKAR methodology and can apply it effectively to drive successful change initiatives.
• You are fluent in Dutch, French and English.
• You connect effortlessly with diverse collaborators and foster strong relationships.
• You lead with impact, managing programs with precision and driving results.
• You bring proven expertise in change management or equivalent experience, backed by strategic thinking.
• You communicate, present, and facilitate effectively, adapting your style to resonate with various stakeholders.
• You excel in stakeholder management, aligning priorities and securing buy-in.
• You thrive in fast-paced environments, staying flexible and agile amidst shifting demands.
• You analyze challenges, solve problems, and adjust strategies to fit evolving organizational needs.
• You inspire ownership, co-creation, and empowerment, fostering a culture of change and growth.
• You coach and mentor with skill, guiding teams toward success.
• You plan for the long term, aligning organizational goals with actionable strategies.

Curious about your benefits and more? Visit our jobsite.

Luminus is the #2 power and gas producer and supplier on the Belgian energy market and plays a major role in the energy transition.

Customer Experience & Care handles after-sales service for mass market clients and Billing & Collections manages invoices and payments. Both departments face numerous changes in the market, processes, systems and organization.

To guide employees through these changes, Luminus seeks an Change Practioner.

As Change Practioner you will support the change management program tailored to the unique needs of the operational teams. The change team will consist of an Organizational Change Manager and a Change Practitioner.

Your Daily Job

• You capture change-related concerns within operational teams, ensuring they feel supported.
• You map and streamline changes impacting CXC and B&C, enhancing clarity and efficiency.
• You manage day-to-day execution of change initiatives, focusing on their operational impact.
• You coordinate the Engagement Forum and collaborate with the Knowledge & Learning team on the Expertise Forum.
• You organize communication and training sessions with the Knowledge & Learning team, equipping teams for success.
• You maintain the Retail change management SharePoint as a key resource.
• You gather team feedback to monitor adoption, address challenges and improve processes.
• You align operational change activities with organizational goals in collaboration with the Change Manager.
• You act as a liaison for Project and Change Managers, ensuring seamless communication and alignment.
• You deliver clear action plans, documentation, and ongoing support for change initiatives.
• You collaborate with the Knowledge & Learning team to refine strategies based on user feedback.
• You engage with ‘change champions’ across teams to drive a unified approach to transformation.

Your Profile

• You have a university degree or equivalent qualifications.
• You bring at least 3 years of experience in leading or participating in change management projects.
• You have strong knowledge of the ADKAR methodology and can apply it effectively to drive successful change initiatives.
• You are fluent in Dutch, French and English.
• You manage and drive change initiatives effectively on a daily basis, ensuring progress and alignment.
• You work seamlessly with diverse teams to ensure smooth transitions and shared understanding.
• You address and resolve operational issues related to change, keeping projects on track.
• You navigate team dynamics and handle resistance to change with professionalism and empathy.
• You ensure all change-related tasks are completed accurately and comprehensively.
• You understand team needs and provide clear guidance, training, and ongoing support.
• You explain new processes and procedures effectively, addressing questions and concerns.
• You demonstrate flexibility, adapting to shifting priorities and challenges.
• You communicate clearly and consistently, fostering collaboration and understanding.
• You excel in training, equipping teams with the knowledge they need to succeed.
• You solve problems creatively, finding practical solutions to complex challenges.
• You drive process improvements, identifying and implementing strategies to enhance efficiency and outcomes.

Curious about your benefits and more? Visit our jobsite.

As a Payroll Advisor, you are a driving force behind the continued growth and excellence of the HR Services department. Together with your team, you will strive for flawless execution while continuously improving processes within your domain. You’ll play a key role in shaping the department’s transformation journey and ensuring every detail of payroll and administration is handled with care and precision.

Your Daily Job

• You manage payroll administration, ensuring accurate and timely processing of wages, updates for hires, shifts, salary changes and personnel data in SuccessFactors & SAP.
• You handle time and absence management, overseeing Flextime, CATS and all types of leave (parental, maternity, time credit) in collaboration with HR Operations officers.
• You administer benefits and insurance, managing group and hospitalisation insurance, accident declarations, family allowances and related personnel matters.
• You ensure compliance and improvements, applying social/tax legislation, sector regulations and internal agreements while refining payroll processes.
• You support employees, acting as the Single Point of Contact for payroll, resolving issues and providing communication materials to keep them informed.
• You create reports and insights, maintaining standard and ad hoc reports to support HR operations and decision-making.
• You contribute to HR projects, such as implementing tools (online leave tool, time registration system, etc) and driving process optimization initiatives.

Your Profile

• You have a bachelor’s degree or equivalent experience.
• You are an expert in social legislation.
• You bring 5+ years of experience in a similar role.
• You’re proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• You know SAP and are comfortable working with it.
• You’re bilingual, fluent in Dutch and French, with a working knowledge of English.
• You connect the dots, analyzing data and solving problems with clear insights.
• You stay organized, prioritizing tasks and delivering results consistently.
• You embrace innovation, adapting to new tools and improving processes.
• You’re detail-oriented, ensuring accuracy and compliance in everything you do.
• You’re a team player, sharing knowledge, fostering collaboration, and resolving conflicts.
• You put people first, offering exceptional service and tailored support.
• You communicate with ease, adjusting your message to suit any audience.

Curious about your benefits and more? Visit our jobsite.