De gelijkheid tussen mannen en vrouwen bevorderen
Het bezoldigingssysteem voor kaderleden van Luminus, dat gebaseerd is op een strikte evaluatie van de functies, bevordert de professionele gelijkheid tussen mannen en vrouwen die door de Collectieve Arbeidsovereenkomst nr. 25 wordt gegarandeerd.
Sinds 2012 worden er elk jaar acties ondernomen om de mensen in de hoogste posities binnen het bedrijf toe te laten afstand te nemen van hun rol als leidinggevende of manager. Deze acties bevorderen de loopbaanontwikkeling van iedereen binnen het bedrijf.